Bảo Việt Nhân thọ dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ về quy mô vốn

(HNMO) - Ngày 19/12/2013, Bộ Tài chính cấp Giấy phép điều chỉnh số 46/GPĐC2/KDBH quyết định cho phép Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ được sửa đổi, bổ sung Giấy phép thành lập và hoạt động số 46 GP/KDBH ngày 23/11/2007 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

Theo đó, vốn điều lệ của Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ là 2.000.000.000.000 (hai nghìn tỷ) đồng Việt Nam. Với việc tăng số vốn mới này, Bảo Việt Nhân thọ đã trở thành doanh nghiệp dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ về quy mô vốn.

Bảo Việt Nhân thọ, doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam qua 17 năm xây dựng và phát triển đã gặt hái được những thành tựu lớn với hơn 5,5 triệu lượt khách hàng tham gia hoạch định tài chính. Việc tăng vốn điều lệ nhằm tăng cường tiềm lực tài chính, nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố sức mạnh niềm tin công chúng, qua đó đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh ngày càng tăng của Bảo Việt Nhân thọ.

Bên cạnh đó, việc tăng vốn điều lệ cũng đảm bảo nhu cầu vốn cho việc triển khai các loại hình sản phẩm mới theo quy định của pháp luật, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng bằng những dòng sản phẩm linh hoạt và ưu việt.

Năm 2013, mặc dù trong bối cảnh nền kinh tế khó khăn, Bảo Việt Nhân thọ vẫn đạt doanh thu khai thác mới tăng trưởng 22% so với năm 2012.

 

Từ khoá: tài chính bảo hiểm nhân thọ nền kinh tế bộ tài chính tăng vốn điều lệ nhân thọ thị trường bảo hiểm công ty bảo việt bảo việt sản phẩm mới nhu cầu bão tổng công ty bảo việt nhân thọ bảo việt nhân thọ dẫn đầu thị trường doanh nghiệp bảo hiểm thị trường bảo hiểm nhân thọ vốn điều lệ doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ

tin tức an ninh hình sự

Những động lực thị trường bảo hiểm 2014

(ĐTCK) Trong cuộc trao đổi với ĐTCK nhân dịp sắp sang năm mới, TS. Hoàng Việt Hà, Giám đốc Hoạt động Tập đoàn Bảo Việt nhận định, năm 2014, dẫu khó khăn để có thể đạt được mức tăng trưởng hai con số về doanh thu phí bảo hiểm toàn thị trường, nhưng có những yếu tố là động lực tăng trưởng mới.

Tập đoàn Bảo Việt hoạt động ở cả 2 mảng bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ, các ông đánh giá ra sao về những tác động của môi trường kinh tế tới hoạt động kinh doanh bảo hiểm năm 2013?

Năm 2013 là năm thứ hai liên tiếp GDP của Việt Nam tăng trưởng thấp nhất trong vòng 13 năm qua (tăng trưởng chỉ đạt 5,3%).

Kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ gặp nhiều khó khăn do tăng trưởng kinh tế thấp, đầu tư công bị thắt chặt, đầu tư xã hội giảm, DN kinh doanh khó khăn, nợ phí bảo hiểm cao, trục lợi bảo hiểm gia tăng.

Năm 2013 cũng là năm có nhiều sự kiện bảo hiểm xảy ra gây tổn thất lớn như tổn thất trong bảo hiểm nông nghiệp (bảo hiểm tôm), các cơn bão số 10, số 11, các vụ cháy nổ của nhà máy da giầy Pouchen, pháo hoa Z21...

Do vậy, tăng trưởng doanh thu phí bảo hiểm dự kiến chỉ đạt 7 - 8%, thấp nhất trong vòng 10 năm trở lại đây. Các nghiệp vụ bảo hiểm tàu, cháy nổ và hàng không, mức tăng trưởng giảm so với năm 2012. Do khó khăn từ khu vực DN, một số công ty bảo hiểm phi nhân thọ đang chuyển hướng khai thác phân khúc bán lẻ và bước đầu đạt được kết quả khả quan.

Các nghiệp vụ như bảo hiểm sức khỏe và tai nạn con người, bảo hiểm xe cơ giới dự kiến lần lượt tăng trưởng 27% và 10% so với năm 2012.

Đối với thị trường bảo hiểm nhân thọ, trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế, mặt bằng lãi suất giảm mạnh, lạm phát ổn định dưới một con số, người dân thắt chặt chi tiêu và gia tăng tiết kiệm... là những yếu tố giúp tăng sức cầu.

Tổng doanh thu phí dự kiến tăng trưởng 15 - 17%. Bên cạnh đó, nỗ lực của các DN bảo hiểm nhân thọ trong phân phối sản phẩm, dịch vụ vào khu vực dân cư cũng là yếu tố hỗ trợ thị trường tăng trưởng ổn định.

 

Chắc hẳn các DN bảo hiểm lớn như Bảo Việt cũng chịu ảnh hưởng của những tác động kể trên?

Đúng vậy, Bảo Việt cũng chịu ảnh hưởng của các tác động tương tự đối với hầu hết mảng hoạt động kinh doanh. Nhận định tình hình kinh tế có nhiều khó khăn, Bảo Việt đã cùng với cổ đông chiến lược Sumitomo Life tập trung thực hiện chiến lược kinh doanh với thông điệp "Mở rộng tầm nhìn", với trọng tâm tăng cường phát triển thị trường, sản phẩm và hệ thống kênh phân phối.

Kết thúc năm 2013, dự kiến mức tăng trưởng tổng doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ của Bảo Việt đạt khoảng 15%, mức tăng trưởng doanh thu phí bảo hiểm gốc trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ ước đạt 7%. Một số kênh phân phối mới đã thu được kết quả khả quan, ví dụ Bảo hiểm Bảo Việt đạt 180 tỷ đồng doanh số trong lĩnh vực bảo hiểm bancassurance, tăng 28,5% so với năm 2012.

 

Thị trường bảo hiểm năm 2014 trong nhận định của ông sẽ thế nào?

Năm 2014, dự báo tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, tăng trưởng kinh tế ở mức 5,4 - 5,6%. Với mức tăng trưởng kinh tế trên, thị trường bảo hiểm có thể duy trì tốc độ tăng trưởng như năm 2013. Dự kiến, doanh thu trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tăng 7 - 8%, doanh thu bảo hiểm nhân thọ tăng 14 - 15%.

 

Khó khăn, nhưng chắc hẳn sẽ có những điểm sáng. Đâu là động lực mới cho thị trường trong năm 2014, theo ông?

Những yếu tố là động lực mới cho sự tăng trưởng trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ năm 2014 là việc triển khai các dịch vụ, sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện, triển khai các sản phẩm bảo hiểm nhóm đối với DN, phát triển thêm các sản phẩm bảo hiểm sức khỏe và y tế.

Trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ, các DN sẽ tập trung hơn vào đa dạng hóa kênh phân phối, tăng cường triển khai bảo hiểm cho lĩnh vực dân cư. Ngoài ra, xu hướng lạm phát ổn định, lộ trình mở cửa thị trường theo cam kết WTO, tiến trình thoái vốn tại các DN bảo hiểm của các tổng công ty/tập đoàn kinh tế nhà nước, hoạt động tái cơ cấu thị trường bảo hiểm... sẽ góp phần giúp thị trường phát triển ổn định và bền vững hơn.

Đối với Bảo Việt, năm 2014, Tập đoàn sẽ tập trung triển khai các hoạt động hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày thành lập (15/1/1965 - 15/1/2015) với thông điệp "Vì những niềm tin của bạn". Tập đoàn sẽ thực hiện chiến lược phát triển đã đặt ra tới năm 2015, trong đó tiếp tục thực hiện chuyển đổi mô hình kinh doanh theo hướng tập trung, nhằm tăng cường chuyên môn hóa, nâng cao năng suất lao động, hoàn thiện mô hình quản trị, đẩy mạnh phát triển các sản phẩm mới, dịch vụ chất lượng; đa dạng hóa kênh phân phối; tăng cường hợp tác nội bộ, bán chéo sản phẩm để thúc đẩy tăng trưởng, giữ vững và phát triển thị phần nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng, nhà đầu tư.

>>Ngành bảo hiểm tiếp tục tăng trưởng mạnh

>>Ngành bảo hiểm: Ước gần 98.000 tỷ đồng đầu tư năm 2013

Từ khoá: bảo hiểm xe lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tai nạn con người bảo hiểm sức khỏe và tai nạn con người ổn định kênh phân phối chiến lược bảo hiểm phi nhân thọ tăng trưởng phát triển doanh thu phí bảo hiểm gốc phí bảo hiểm gốc thị trường ngành bảo hiểm bảo việt bảo hiểm xe cơ giới dịch vụ vụ bảo hiểm nợ phí bảo hiểm triển khai doanh thu nghiệp vụ bảo hiểm sản phẩm bảo hiểm sức khỏe bão sự kiện bảo hiểm sản phẩm nhân thọ trục lợi bảo hiểm sản phẩm mới phi nhân thọ lĩnh vực bảo hiểm hoạt động kinh doanh bảo hiểm phát triển thị trường bảo hiểm sức khỏe cổ đông chiến lược kinh doanh phí bảo hiểm người bảo hiểm bảo hiểm gốc doanh thu bảo hiểm chiến lược phát triển nền kinh tế sản phẩm bảo hiểm tập đoàn bảo hiểm tăng trưởng doanh thu bảo hiểm hưu trí khó khăn bảo hiểm nhân thọ bảo hiểm tàu bảo hiểm nhóm thị trường bảo hiểm nhân thọ sản phẩm bảo hiểm nhóm thị trường bảo hiểm tập đoàn bảo việt bảo hiểm bảo việt công ty bảo hiểm năng suất lao động công ty bảo hiểm phi nhân thọ kinh doanh bảo hiểm mở cửa thị trường kinh tế bảo hiểm nông nghiệp bảo hiểm tôm doanh thu phí bảo hiểm

tin tuc sao

Ảm đạm thị trường việc làm cuối năm

Chỉ còn khoảng tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Giáp Ngọ, nên nhiều người lao động đang gấp rút tìm việc làm thêm hoặc việc làm mới, để mong có thu nhập lo Tết cho gia đình. Tuy nhiên, do tình hình kinh tế khó khăn, nên thị trường việc làm cuối năm 2013 khá ảm đạm...

Khó tìm việc làm

Chợ lao động tự do vào những ngày này ở đầu dốc đường Bưởi - Hoàng Quốc Việt tụ tập khoảng vài chục người lao động đợi việc. Trong cái giá rét khắc nghiệt của mùa đông, họ vẫn kiên trì đứng đợi. Anh Chiến, quê Phú Thọ cho biết: "Năm nay việc ít lắm, thi thoảng có người đến thuê dọn nhà, khuân vác dọn đồ. Tùy công việc, giá thuê là 250.000 - 350.000 đồng/ngày. Chúng tôi đang hy vọng cuối năm, nhu cầu tăng thêm để có việc làm kiếm ít tiền để về quê lo Tết".

Kê khai thủ tục làm bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội.

Tại các trung tâm giới thiệu việc làm, lao động có kinh nghiệm và tay nghề vừa thất nghiệp, cũng trong tình cảnh tương tự. Những ngày này, tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội có rất ít doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng, trong khi đó phòng khai báo bảo hiểm thất nghiệp lại khá đông lao động đến lĩnh tiền trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán từ mấy tháng trước, Nguyễn Thị Hà Thanh, quê ở Thanh Hóa, vừa nghỉ việc sau một thời gian thử việc ở một công ty kinh doanh nội thất. Thanh đã đến Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội nộp hồ sơ tìm việc mấy tháng nay, nhưng đến giờ vẫn chưa được một công ty nào tuyển dụng.

Không chỉ với lao động có trình độ, mà cả lực lượng lao động phổ thông cũng rất khó khăn khi tìm việc tại trung tâm. Đơn cử như khối dịch vụ như bán hàng, giúp việc gia đình hoặc công việc thời vụ trước Tết năm nay cũng trong cảnh đìu hiu. Chị Phan Thị Khánh (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) đến Trung tâm giới thiệu việc làm với mong muốn tìm công việc phổ thông như bán hàng... để kiếm thêm thu nhập. Nhưng cũng như nhiều lao động khi đến đây, chị thấy rất ít doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động thời vụ như chị. Chị Khánh chia sẻ: "Tôi vừa nghỉ việc tại một doanh nghiệp thương mại nhỏ và đang chờ thanh toán bảo hiểm thất nghiệp. Tôi cũng mong muốn tìm việc bán hàng hoặc làm dịch vụ nào đó nhưng mà chưa được chỗ nào tuyển. Giáp Tết xin việc thấy rất khó, các doanh nghiệp vẫn kêu khó khăn nên không tuyển người dịp này. Hầu hết họ đều thông tin sau Tết sẽ tuyển khi có hợp đồng kinh tế mới tuyển nhân sự nên có lẽ sau Tết tìm việc sẽ phù hợp hơn".

Ngưng trệ hơn so với những năm trước

Đó là nhận định của ông Lê Hải Anh, Phó Trưởng phòng bảo hiểm thất nghiệp (Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội). Theo ông Hải Anh, thị trường lao động dịp Tết Nguyên đán năm nay trì trệ, khác hẳn không khí sôi động như mấy năm trước. Những công việc thu hút lao động như làm bánh kẹo, đồ tâm linh, hàng mã cũng trở nên im ắng. Tại phiên giao dịch việc làm tháng 11 vừa qua, có 52 đơn vị tham gia, với 660 chỉ tiêu tuyển dụng; nhỉnh hơn tháng 10/2013, nhưng so với cùng kỳ năm trước lại giảm khoảng 30%. Cũng theo ông Lê Hải Anh, nguyên nhân chủ yếu do nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, nên phải thu hẹp sản xuất, thậm chí tạm ngưng hoạt động hoặc chờ phá sản, giải thể. Ngoài ra, hiện lượng hàng tồn kho trong doanh nghiệp vẫn còn nhiều khiến các đơn vị không thể đẩy mạnh sản xuất, kéo theo nhu cầu tuyển dụng giảm.

Ông Lê Hải Anh cho biết thêm: "Các doanh nghiệp cuối năm có xu hướng không tuyển dụng trước Tết do liên quan đến lương thưởng, các điều kiện đãi ngộ của doanh nghiệp. Sau khi nghỉ Tết Nguyên đán khoảng 1 tháng, các doanh nghiệp mới trở lại tuyển dụng. Thời điểm đó, các đơn vị đã xây dựng kế hoạch kinh doanh cũng như sản xuất cho năm 2014, còn giai đoạn này, các đơn vị muốn ổn định lại bộ máy, định hướng tái cơ cấu doanh nghiệp dựa trên thực lực của năm tới".

Còn ông Nguyễn Vinh Quang, Phó Ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động Hà Nội) thừa nhận, theo ghi nhận từ cơ sở thì nhiều doanh nghiệp vẫn còn gặp khó khăn. Các doanh nghiệp sẽ căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế để có nhu cầu tuyển dụng phù hợp.

Bài và ảnh: Xuân Minh - Thoa Phương

Từ khoá: người lao động bảo hiểm thất nghiệp gia tuyển dụng bảo hiểm bão kinh doanh thanh toán bảo hiểm nhu cầu lao động việc làm khó khăn doanh nghiệp mông

tin tức 24g

Lan can bờ kè trống hoác

Lan can bảo vệ được xây dựng trên bờ kè cao khoảng 3 m nằm dọc theo bờ biển trên đường Phạm Văn Đồng, TP.Nha Trang (Khánh Hòa) đã bị bể nứt, có đoạn dài khoảng 8 m bị bể đứt hoàn toàn tạo khoảng trống (ảnh) gây nguy hiểm cho người dân và du khách - nhất là trẻ em khi đến đây vui chơi.

Tin, ảnh:Kim Phú

>> Đổ bờ kè, một công nhân bị bùn vùi lấp

>> Sập tường bờ kè 4 người chết

>> Vỡ bờ kè, hàng trăm hộ dân ngập trong nước

>> Bờ kè biến thành nơi... ăn nhậu

tin tức hình sự trong ngày

Trăm thứ phí xe hơi "đổ đầu" người Nhật

 

06:45  |  28/12/2013

Nhật Bản là một trong những đất nước sản xuất xe hơi lớn nhất thế giới, giá xe cũng không quá cao. Nhưng người dân của đất nước mặt trời mọc lại rất "ngại" sở hữu ô tô vì phải đóng quá nhiều loại phí.

Xe hơi mới và cũ có giá tương đối mềm tại quê hương của Toyota, Nissan, Honda and Mazda. Một chiếc xe hơi loại nhỏ nhất có giá chưa đến 1 triệu yên (250 triệu VND).

Tuy vậy, để sở hữu và sử dụng một chiếc xe hơi, chủ nhân của nó phải trả vô số các loại chi phí. Hiểu một cách đơn giản, ở Nhật, mua một chiếc xe thì dễ, nhưng "nuôi" một chiếc ôtô lại trở nên quá khó với nhiều người.

Tại Nhật, để sở hữu và sử dụng một chiếc xe hơi, chủ nhân của nó phải trả vô số các loại chi phí

Thứ nhất là chi phí cho hoạt động kiểm tra bắt buộc 2 hoặc 3 năm một lần. Bên cạnh đó là các loại thuế, bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện, chi phí cho nơi đỗ xe rất đắt đỏ tại các thành phố và phí giao thông trên đường cao tốc khá tốn kém và cuối cùng là chi phí cho xăng xe.

Chi phí cho mỗi lần kiểm tra bắt buộc về độ an toàn của xe, 3 năm một lần, là từ 100.000 đến 200.000 yên (tương đương 25 triệu- 50 triệu VND). Ngoài ra, chủ xe phải trả thuế trọng tải từ 8.000 đến 50.000 yên (tương đương từ 2 triệu - 12,5 triệu VND) và bảo hiểm bắt buộc khoảng 30.000 yên (tương đương 7,5 triệu VND).

Chi phí đỗ xe khá đắt đỏ tại các thành phố

Do bảo hiểm bắt buộc không thanh toán đầy đủ các khoản, chủ xe được khuyến khích mua thêm bảo hiểm tự nguyện cho xe.

Ngoài các khoản chi phí trên, người chủ xe phải thanh toán một khoản thuế đánh cho xe hơi hàng năm, tùy thuộc vào kích thước của động cơ xe đó. Mức thuế dao động từ 10.000 - 50.000 yên/ năm (tương đương từ 2,5 triệu - 12,5 triệu VND).

Chính vì lí do đó nên dù Nhật Bản là quê hương của nhiều hãng xe hơi lớn nhưng đa số người dân lại sử dụng hệ thống giao thông công cộng như tàu điện trên cao, tàu điện ngầm, xe buýt... thậm chí là đi xe đạp hay đi bộ thay vì sử dụng ôtô.

Thu Hà (TTTĐ)

Từ khoá: bắt buộc bảo hiểm tự nguyện gia bảo hiểm bắt buộc bão chi phí bảo hiểm

tin tức thời sự trong nước

BHXH tỉnh Yên Bái "móc túi" giáo viên?

Hàng ngàn giáo viên ở tỉnh Yên Bái hai năm nay vô cùng bức xúc với việc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Yên Bái truy thu tiền lãi phụ cấp thâm niên ít ỏi của giáo viên với lý do nộp chậm.

Việc chậm nộp không phải do giáo viên mà do việc ban hành các văn bản hướng dẫn của các Bộ có liên quan. Đây có phải là việc làm cố tình "móc túi" giáo viên của BHXH Yên Bái không?

Ngày 4/11/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định 54/2011/NĐ-CP quy định "Nhà giáo có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng) thì được tính hưởng phụ cấp thâm niên", mức phụ cấp thâm niên được tính như sau: "Nhà giáo đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng mức phụ cấp thâm niên bằng 5% của mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ các năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên mỗi năm được tính thêm 1%. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN".

Bảng thống kê tiền lãi thâm niên do Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái cung cấp

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/9/2011. Tuy nhiên, đến ngày 30/12/2011 liên Bộ Giáo dục - Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội mới ban hành Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số  54/2011/NĐ-CP.

Tại khoản 1 Điều 4 của Thông tư nói trên: "Thông tư liên tịch này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/2/2012." Khoản 2 ghi rõ: "Chế độ phụ cấp thâm niên quy định tại Thông tư liên tịch này được tính hưởng kể từ ngày 1/5/2011".

Việc ban hành Thông tư hướng dẫn chậm là trách nhiệm của các Bộ có liên quan. Theo Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT thì giáo viên được truy lĩnh phụ cấp thâm niên là đúng theo quy định của pháp luật.

Trong quá trình xét duyệt hàng ngàn giáo viên được hưởng phụ cấp thâm niên phải qua nhiều cấp, nên phải có thời gian nhất định, giáo viên phải truy đóng BHXH đối với phần phụ cấp thâm niên là điều không phải bàn cãi. Việc chậm đóng BHXH phụ cấp thâm niên do các Bộ có liên quan ban hành Thông tư hướng dẫn chậm, người sử dụng lao động (các cơ sở giáo dục, phòng giáo dục...) triển khai việc xét duyệt người được hưởng thâm niên giảng dạy phải có thời gian nhất định, không thể xét duyệt à uôm được. BHXH tỉnh Yên Bái cũng đã thừa nhận lý do đóng chậm BHXH trong văn bản trả lời ý kiến cử tri tỉnh Yên Bái trong Kỳ họp thứ 9 HĐND tỉnh Yên Bái khóa XVII.

Trụ sở to lớn của BHXH tỉnh Yên Bái

Sự trái khoáy ở đây là BHXH tỉnh Yên Bái lại cố tình áp dụng khoản 2 Điều 134, khoản 3 Điều 138 Luật BHXH để buộc giáo viên phải trả tiền lãi đối với số tiền thâm niên đóng BHXH chậm đó.

Việc đóng BHXH chậm đối với số tiền thâm niên của giáo viên không phải do giáo viên gây ra, thì lý do gì lại bắt giáo viên phải trả tiền lãi đó? Việc đóng BHXH chậm - nếu thật sự cố tình - thì người sử dụng lao động phải trả lãi chứ không phải giáo viên. Nhưng thực tế không phải như vậy, như đã phân tích ở trên, đó là sự cố tình của BHXH tỉnh Yên Bái. Phải chăng đây là việc làm của BHXH tỉnh Yên Bái là cố tình "móc túi" giáo viên?

Ông Nguyễn Huy Cường, Phó Ban Pháp chế HĐND tỉnh Yên Bái, đặt câu hỏi: Ai là người vi phạm, trong khi BHXH đã truy thu và thu lãi tiền chậm đóng của các đơn vị trường. Nếu phải thoái trả số tiền lãi chậm đóng cho các đơn vị trường thì BHXH có trả lãi cho các đơn vị này không?

Tại công văn số 1177/BHXH-CSXH ngày 04/04/2012 của BHXH Việt Nam chỉ hướng dẫn BHXH các tỉnh là truy thu tiền đóng BHXH đối với việc thực hiện phụ cấp thâm niên nghề, chứ không hề nói tới việc tính lãi.

Ông Nguyễn Công Vạng, GĐ BHXH tỉnh Yên Bái, bất chấp thực tế, một mực cho rằng BHXH làm theo quy định của Luật BHXH. Ông Vạng cho biết ngày 3/01/2013 BHXH Yên Bái có văn bản gửi BHXH Việt Nam báo cáo và xin ý kiến về việc việc thu lãi do chậm đóng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nhưng đến nay BHXH Việt Nam chưa có ý kiến trả lời chính thức về nội dung này. Như vậy, có thể thấy BHXH tỉnh Yên Bái không chỉ "cầm đèn chạy trước ô tô" mà còn "sáng tạo" ra chiêu "móc túi" giáo viên.

Ông Vạng trả lời chất vấn trước HĐND tỉnh Yên Bái ngày 18/12/2013 không nhận được sự đồng tình của cử tri

Theo số liệu thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tổng số tiền lãi mà BHXH Yên Bái thu của giáo viên do đóng thâm niên chậm năm 2012 và 2013 là 4,266 tỷ (lấy tròn số), giáo viên đã trả là 1,289 tỷ, còn nợ là 2,155 tỷ.

Để trả được số tiền này nhiều trường phải trích từ kinh phí hoạt động khác của nhà trường nộp cho BHXH đã ảnh hưởng không nhỏ tới các hoạt động của nhà trường. Nhiều giáo viên bức xúc, với số tiền thâm niên ít ỏi vừa được lĩnh đã phải cắn răng nộp lãi cho BHXH.

Sáng 24/12/2013, PV Báo NNVN tới BHXH tỉnh Yên Bái đăng ký làm việc với lãnh đạo, Thường trực ở đây cho biết các lãnh đạo đều đi họp vắng, PV xin số và gọi điện cho ông Nguyễn Công Vạng, do thấy số lạ nên ông Vạng không nghe máy và cũng không gọi lại.

Từ khoá: lao động thông tư việt nam bhxh giáo viên quy định người sử dụng lao động bảo hiểm xã hội giáo dục tình huống bộ tài chính

xem tin tuc